“致全国之治者在人才”，人才是先进出产力和先进文化的重要创造者和传布者；人才是一个国度、一个处所、甚至一个公司发展的主题竞争力。
        “人心齐，企业兴”，为搭建公司治理层与员工沟通互换平台，进一步加快人才成长速度，夯实人才梯队建设。关注员工、倾听员工声音，加强员工的归属感与责任感，激励员工工作周到，东升国际检验“董”你面对面活动诞生。

         2021年6月21，成功进行了第一期东升国际“董你面对面活动”倾听心声，共话将来。2021年因境表输入，德尔塔（Delta）变异株在国内多地传布，新冠肺炎幼规模暴发盛行。东升国际检验屡次集结新冠应急幼组赶赴昭通、漯河、张家界等地逆行出征。在东升国际战士们凯旋之时，董事长请出征的同事们围坐一圈，倾听他们在一线的故事，相识应急事务中的问题与难题。

         召集尝试室的检验人员与在表攻坚的销售同事，相识尝试室运营的具体情况，协助销售同事分析近期局势，相识客户现实需要，从内而表突破工作中的关环。董事长深刻相识幼我情况及工作近况，并对各人提出了贵重的定见。

         2021年仍旧是急剧发展的一年，东升国际检验上千名员工维持着上进、积极的工作态度，坚守岗位，奋勇向前。东升国际检验“董你面对面”活动已在总部成功进行3期，从抗疫工作复盘到业财一体化等分歧内容，每一期都通过分歧主题约请有关同事参加话题会商。

         将来，此类活动将常态化不定期召开，通过直面的互换，让公司辅导实时正确把握一线基层员工思想状态和工作发展最底子的问题，真正推进了辅导与员工的沟通与互换，加强了企业辅导与员工的凝聚力和向心力，推进了公司的全面和谐发展。